Как проходить собеседование при приеме на работу?

первое собеседование

Как пройти собеседование на работу так, что бы сразу стать самым главным претендентом на вакансию? Что для этого надо знать и как себя вести при разговоре с глазу на глаз?

Собеседование – крайне важный момент, как в поиске новой работы, так и в продвижении по карьерной лестнице. Это шанс получить желаемую, возможно, более интересную и высокооплачиваемую работу и предоставляется этот шанс единожды. Второго случая на одном и том же месте не представится, поэтому очень важно произвести благоприятное первое впечатление. Но перед самим собеседованием не помешало бы разобраться самому с собой и разобраться, что ты хочешь от новой работы.

Поиск подходящей работы

Прежде чем приступать к поиску новой работы, определите для себя, чем конкретно вам хотелось бы заниматься, и постарайтесь узнать об этом как можно больше. Бывает, что человек ищет работу и лишь поверхностно представляет, чем он будет на ней заниматься. Этот совет не только для молодых, но и для людей старшего возраста.

Поняв и прочитав как можно больше информации о будущей своей работе, определите для себя масштабы предприятия, в которой вы собрались начать зарабатывать деньги. Существует множество фирм малого и среднего бизнеса, представительств крупных корпораций, государственные структуры и бюджетные организации. Везде существуют свои требования и условия работы. Возможно, вы только начинаете свой путь, без опыта, но с «чемоданом» знаний, тогда для вас подойдут стартапы. Как правило, в таких новых фирмах небольшие зарплаты, но «пройти» в такое место будет значительно проще.

Продумайте, какой темп и график работы вас устроит, удовлетворяет ли вас уровень зарплаты, предоставляемый социальный пакет, удаленность или возможность удаленной работы. Определившись с основными параметрами поиска, четко оценив свои возможности и умения, начинайте рассылать резюме. Грамотно составленное резюме – гарантия того, что вас пригласят на собеседование.

Цель резюме — произвести впечатление и получить приглашение на собеседование. Ваше резюме должно соответствовать вакансии, на которую вы претендуете. Если вы многогранный человек и при этом устраиваетесь на должность бухгалтера, то не нужно писать, что вы еще и «отличны тамада», если вы устраиваетесь на должность кондитера, то ненужно писать о своих знаниях в психологии и НЛП.

Перед собеседованием постарайтесь как можно больше узнать о фирме, в которой возможно, вам предстоит работать: «возраст» фирмы, ее репутация (помогут интернет-источники), основные направления деятельности, уровень зарплат, корпоративная культура, дресс-код. Эти сведения помогут вам понять, с чем вам придется иметь дело, ведь именно этой фирме вы решили «продать» свой опыт, знания, умения. Рассмотрим основные правила поведения на собеседовании.

Правила поведения на собеседовании

пройти собеседование на работу

Не опаздывайте на собеседование – заранее составьте маршрут и лучше прийти чуть раньше, чем назначено. Также заранее соберите все необходимые документы: паспорт, резюме, дипломы, корочки о дополнительном образовании, права, портфолио, в общем все, что от вас требуется, и то что вы считаете нужным показать.

Придя на встречу, постарайтесь выглядеть соответственно должности, на которую претендуете. Если в компании действуют особые требования к внешнему виду, соблюдайте их и тогда вам будет легче настроится на беседу и на позитивное отношение рекрутера.

Также расположите к себе людей напротив вас улыбкой, спокойным, уверенным тоном. Не забывайте о своих достоинствах и не занижайте самооценку. От того, как вы себя преподнесете, зависит успех собеседования. Кроме сказанного выше немаловажными будут и следующие советы:

  • Запомните, кто вам назначил встречу: его имя и должность.
  • Будьте готовы к вопросам о семейном положении и личной жизни. Интервьюер будет стараться составить о вас представление не только как о потенциальном работнике, но и как личности.
  • На вопросы отвечайте четко и уверенно. Не уходите от темы и не вдавайтесь в пространственные размышления. Цените время собеседника.
  • Проявите искренний интерес к обязанностям и полномочиям, уровню зарплаты, возможностям карьерного роста должности, на которую вы претендуете. Покажите, как важна для вас возможность развития и самореализации на новом месте работы.
  • Если вы человек творческий и ищете работу по призванию (например, работу дизайнера), то в таком случае нужно иметь портфолио, в котором собраны примеры вашего труда. Вам будет легче представить себя как специалиста.
  • Будьте адекватны в отношении вопроса о заработной плате – для начала вам нужно зарекомендовать себя на новом месте работы.
  • Вас могут попросить перечислить свои достоинства и недостатки – достоинства перечисляйте смело, а вот критиковать себя не стоит ни при каких обстоятельствах.
  • На вопрос о причине увольнения ответьте, что вы исчерпали весь свой потенциал, достигли предела своих возможностей в этой фирме и стремитесь к новым высотам.

Кроме сказанного будет не маловажным упомянуть о курение и алкоголе. Если вы курите, то постарайтесь прийти на собеседование без сигаретного амбре. И уж совсем не лучшим вариантом будет приходить к рекрутеру после дня рождения или бурно проведенного вечера. Скорее всего, вам ничего об этом не скажут, но однозначно поставят жирный минус в документе напротив вашей фамилии.

Распространенные ошибки во время собеседования

Часто случается – что, вроде, подготовился к собеседованию полностью, но не учел некоторые нюансы, а в нюансах, как говорится – кроется все плохое. Итак, типичные ошибки:

  • Типичной ошибкой поведения на собеседовании является чрезмерная возбужденность. Эмоциональные объяснения, резкая жестикуляция охарактеризуют вас не с лучшей стороны. Излишняя самоуверенность также сработает против вас.
  • Не перебивайте собеседника, будьте внимательны и сосредоточены на предмете беседы. Негативно скажутся другие крайности в поведении (заторможенная реакция или попытка опередить события).
  • Не приписывайте себе того, чего не умеете, это все равно выявится в процессе работы.
  • Избегайте критики в адрес предыдущего работодателя и фирмы в целом.
  • Не показывайте излишнего стремления заполучить эту должность, не будьте навязчивы – работодатель может подумать, что вы не уверены в себе или вам не поступало других предложений.

Последний совет: прислушайтесь к своим ощущениям во время присутствия в офисе и на собеседовании, насколько комфортно вы себя ощущаете в этих стенах и среди этих людей, от этого будет зависеть степень удовлетворенности новой работой. После неудачного собеседования сделайте выводы и учтите ошибки, чтобы не повторять их в следующий раз.

И никогда не идите на собеседование как на последнюю битву – относитесь к процессу легче. Отказ не означает, что вас оскорбили или унизили, а просто – сегодня был не ваш день, а завтра – завтра все будет по-другому!